退学一年后转学重读需视具体情况及学校规定。分析：退学一年后能否转学到其他学校重读，主要取决于原学校的退学规定、新学校的转学及入学政策，以及教育部门的相关规定。一般来说，学.

被领导打应首先报警，并寻求企业内部管理制度解决。依据《治安管理处罚法》等，打人者需承担法律责任，不及时处理可能导致伤情加重、证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

17岁少年修改预留手机号，一般无需家长陪同，但需本人持有效证件。分析：根据《民法典》规定，17岁少年属于限制民事行为能力人，但在办理如修改预留手机号等与其年龄、智力相适应的民.

老人没有遗嘱时，财产应按法定继承规则分割。法律依据：《民法典》规定，无遗嘱时由法定继承人继承，未尽扶养义务者应不分或少分。法律依据：《民法典》相关条款指出，无遗嘱时财产由.

被首信代理扣款但未购买其保险，可能涉及非法扣款。分析：从法律角度看，任何未经授权的扣款行为都是非法的。如果你确认自己没有购买首信代理的保险，却被其扣款，这可能构成非法扣款.

18岁可以与17岁表弟共同入住电竞酒店，但需遵守酒店规定。分析：从法律角度看，你已成年（18岁），具备完全民事行为能力，可以自主决定住宿事宜。你表弟虽未成年（17岁），但与你作为亲.

补交合作医疗后，通常需等待一定医疗期后方可使用。分析：合作医疗的补交及使用规定可能因地区而异，但一般而言，补交后需经过一个医疗等待期，这是为了防止道德风险，即避免人们在生.

没收房前需交物业费。依据《前期物业服务协议》，服务已展开，协议生效，空置房物业费标准协议中有规定。不及时缴纳可能影响物业服务质量和个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

骶骨第五节骨折需先申请工伤认定，再鉴定伤残等级。依据《工伤保险条例》，工伤需经劳动部门认定，伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，不同等级补偿不同，未及时认定可能影响权益。.

您可能进一步想问使用化学物质除草是否合法。在农业生产中，使用化学物质除草需遵守相关法律法规。根据《农药管理条例》第三条和第四条，农药的登记、生产、经营和使用等活动需依法进.

公司停发绩效是否合法需视情况而定。根据《劳动合同法》，若劳动合同约定了绩效工资且劳动者符合条件，停发违法。未及时发放可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和信任度。 ✫✫.

单位解除与派遣员工合同，赔偿一年月薪不一定合法。依据《劳动合同法》，合法解除需按工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金。若处理不当，可能面临法律诉讼及额外赔偿。.

抵押车逾期三天左右可能拖车。依据相关法律规定，银行通常有还款宽限期，逾期未还可能面临拖车。《汽车贷款管理办法》等规定了贷款逾期处理措施。若不及时处理，可能影响个人征信，甚.

您已缴纳2025年医保，但2024年医保未缴，2024年医保未生效。分析：根据我国医保政策，医保费用需按年缴纳，缴纳后方可享受该年度的医保待遇。您已缴纳2025年医保费用，这意味着从2025年1月.

对方签字但不上法庭，您可以继续离婚诉讼。根据《民法典》相关规定，有法定离婚事由且调解无效，法院可判决离婚。若不及时处理，可能导致诉讼拖延，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有.

您可以报警保护自己。依据《治安管理处罚法》，威胁人身安全可立案，并可能面临拘留或罚款。若不及时处理，可能导致安全隐患持续，甚至升级为更严重的暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问.

违约金计算需依合同约定，最高不超实际损失30%。《民法典》规定，合同违约金有约定的从其约定，但不得超过实际损失的30%。若无约定，则以实际损失为准。过高或过低，法院或仲裁机构可调.

公司离职后扣工资需有合法依据，仅因辱骂扣工资可能不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有正当理由。若公司无故克扣，可能侵犯员工权益，造成经济损失和精神压力。.

您有权向劳动行政部门投诉，要求单位履行保险和劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，违法辞退要支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。.

婚姻登记处一般不直接调解，但法院审理离婚案会调解。依据《民法典》，法院审理离婚案应进行调解，若调解无效且感情破裂，应准予离婚。不及时处理可能导致关系恶化，影响双方及子女。.