面临单位辞退，我该如何是好？

您有权向劳动行政部门投诉，要求单位履行保险和劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，违法辞退要支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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临此情况，常见处理方式为投诉与协商。您可先尝试与单位协商，要求补签合同并补缴保险；若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益。选择时需考虑单位态度及自身需求。
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单位未履责，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达要求补签合同和补缴保险，保留好沟通记录。2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，准备投诉材料。3.向当地劳动行政部门提交投诉，说明情况并提供证据，要求调查处理。4.等待处理结果，若需进一步维权，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁。