赔偿一年月薪，是否合法？

单位解除与派遣员工合同，赔偿一年月薪不一定合法。依据《劳动合同法》，合法解除需按工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金。若处理不当，可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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处理单位解除派遣员工合同的方式需视情况而定。合法解除按《劳动合同法》支付经济补偿；违法解除则需双倍赔偿。选择处理方式时，应依据解除合同的具体原因和法律规定来决定。
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单位解除派遣员工合同需依法处理。合法解除：按工作年限每满一年支付一月工资作为经济补偿。违法解除：需支付双倍的经济补偿金。其他情形：无需赔偿。具体操作需根据解除合同原因和《劳动合同法》相关规定执行。