公司停发绩效合法吗
云和律师
2025-06-08
公司停发绩效是否合法需视情况而定。根据《劳动合同法》，若劳动合同约定了绩效工资且劳动者符合条件，停发违法。未及时发放可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和信任度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司停发绩效问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停发绩效应对如下：1. 确认劳动合同是否约定绩效，如有且符合条件，与公司沟通要求发放；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
上一篇：赔偿一年月薪，是否合法？
下一篇：暂无 了