公司在我离职后扣工资，这样合法吗？
云和律师
2025-06-08
公司离职后扣工资需有合法依据，仅因辱骂扣工资可能不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有正当理由。若公司无故克扣，可能侵犯员工权益，造成经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资可维权。具体操作：1.尝试与公司协商，说明情况，要求合理解释扣工资原因；2.协商无果，可向企业调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资可通过协商、调解、仲裁等方式处理。选择处理方式时，可先尝试协商，协商不成再申请调解或仲裁，以确保权益得到维护。
上一篇：面临单位辞退，我该如何是好？
下一篇：暂无 了