如果在厂职工被领导打了,该如何解决?

云和律师 2025-06-09
被领导打应首先报警,并寻求企业内部管理制度解决。依据《治安管理处罚法》等,打人者需承担法律责任,不及时处理可能导致伤情加重、证据丢失,影响维权。
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解决方式有报警、企业内部处理及仲裁。轻微情况可先企业内部处理,不服再报警或仲裁;伤情严重或企业处理不公,直接报警并考虑仲裁。
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被领导打,先报警。具体操作:1.立即报警,保留证据;2.寻求医疗救助,记录伤情;3.向企业投诉,要求内部处理;4.如不满处理结果,可申请仲裁或诉讼,依据《劳动法》等维权。

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