物业保安被辞退后，工资该怎么算？

物业保安被辞退后，工资应按合同终止前12个月的平均工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金计算需剔除单位缴纳的社保部分，考虑个人承担的社保费。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理物业保安被辞退后的工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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物业保安被辞退，工资处理如下：1.协商：与用人单位沟通，明确工资及赔偿金计算方式。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁诉讼：调解不成，根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。