社会保障不是15年不能退休,用人单位以达到退休伞年龄为由终止劳动合同合法吗?

云和律师 2025-06-04
达到退休年龄终止劳动合同合法。依据《劳动合同法》,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即终止。不及时处理可能导致劳动者无法享受退休待遇,用人单位也可能面临法律风险。
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常见处理方式为协商或依法终止。应与劳动者沟通,协商解决方案;或依据法律规定直接终止劳动合同,并支付经济补偿。选择时需考虑劳动者权益及企业合规性。
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达到退休终止合同合法。操作如下:1.确认劳动者已达退休年龄;2.与劳动者沟通,协商退休事宜;3.如协商无果,依法终止劳动合同;4.按规定支付经济补偿金;5.协助劳动者办理退休手续。
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