公司减了我的薪水但没给工资明细，我该如何应

公司减薪未给明细，可协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不能单方面降薪，未协商就降薪不合法。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及职业发展。
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公司减薪应对如下：1.协商：首先与用人单位沟通，了解减薪原因，提出查看工资明细的要求。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：调解不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复薪资或补偿。4.诉讼：如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对公司减薪未给明细，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再依次考虑调解、仲裁，最后诉讼，以高效解决问题。