工伤认定申请超过时间会怎样处理

工伤认定申请超时，仍有机会补救。
依据《工伤保险条例》，若用人单位超时，1年内劳动者或其亲属、工会可申请。若劳动者也超时，则可能面临协商、调解或诉讼解决，未及时认定可能影响工伤待遇。
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工伤认定超时，常见处理方式有协商、调解、诉讼。
选择时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷。若无法达成一致，则可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护权益。
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工伤认定超时，需采取补救措施。
具体操作：1. 若用人单位超时未申请，劳动者1年内可自行申请；2. 若劳动者也超时，先尝试与用人单位协商，或请工会等第三方调解；3. 协商、调解无果，准备相关证据，向人民法院提起诉讼，诉讼中可申请司法鉴定伤残情况。