被解雇不能结算工资怎么赔偿

被解雇未结算工资，可要求赔偿。依据《劳动法》，解约时应一次性结清工资，否则劳动者有权追讨，并可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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被解雇工资未结算，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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被解雇未结算工资，应这样处理：1. 与雇主协商，明确工资结算时间及方式；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。