员工被变相辞退怎么办?

首先，您应及时收集证据并采取行动。其次，根据《劳动法》，您可向人社局申请调解，申请仲裁或诉讼，索要经济补偿。若不及时处理，可能面临证据丢失，权益难以保障，经济补偿也难以追回。
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常见的处理方式包括收集证据、申请调解、申请仲裁和提起诉讼。您应首先确保证据充足，然后可根据情况选择到人社局申请调解，或直接申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率和专业性，调解较快但可能不如仲裁或诉讼具有法律强制力。
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被变相辞退应行动。1. 收集证据：如劳动合同、工资单等，证明劳动关系和辞退事实。2. 申请调解：前往人社局，尝试快速和解。3. 申请仲裁：若调解无果，向劳动仲裁委提出申请，要求裁决。4. 提起诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。