年假工资被公司拖欠，我应该怎么做？

单位拖欠年假工资，您有权投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可受理投诉并调解，要求公司限期改正；拒不执行可申请法院强制执行，并处罚单位。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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拖欠年假工资，应依法维权。1.投诉：向所在市区的劳动监察大队投诉，提供相关资料，等待受理和调解。2.仲裁：若调解无果，可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.起诉：对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼，维护自身权益。4.强制执行：持生效法律文书申请法院强制执行，确保工资得到支付。
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处理拖欠年假工资，常见方式有投诉、仲裁、起诉。投诉可至劳动监察大队，快速且直接；仲裁适用于争议解决，不收取费用；起诉则为法律途径的最终保障。根据具体情况选择最合适的方式。