在公司服务15年,怎样算经济补偿金?

云和律师 2025-04-30
经济补偿金按工作年限计算,每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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计算经济补偿金常见方式为按工作年限,每满一年一个月工资。选择时需考虑实际工作年限及合同约定,确保合法合规。
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按工龄算补偿金。操作:1.确认工作年限,满1年按1月算;2.不满1年但超6个月,也按1月算;3.不满6个月,按半月算;4.根据月薪标准乘以相应月数得出总额。
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