劳动仲裁，确定劳动关系，代开庭

在劳动仲裁过程中，代开庭是允许的，但需要满足一定条件。根据劳动仲裁的相关规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。这意味着，如果您因故不能亲自出庭，可以委托律师或其他符合条件的代理人代为出庭。不过，需要注意的是，委托代理人参加仲裁活动，必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。此外，《劳动争议调解仲裁法》对此也有明确规定，确保了代开庭的合法性。
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从法律角度看，劳动仲裁中确认劳动关系的关键在于提交充分的证据材料，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。这些证据可能包括劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录、考勤记录等。仲裁庭会根据这些证据，结合相关法律法规的规定，来判断是否存在劳动关系。
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选择代开庭，您需要：1. 准备并签署授权委托书，明确代理人的权限；2. 确保代理人了解案情，准备充分的证据和辩护材料；3. 代理人需按时参加庭审，按照仲裁庭的程序要求陈述意见、提供证据，并代表您进行辩论；4. 庭审结束后，代理人会向您汇报庭审情况，并根据仲裁庭的要求进行后续跟进。