公司让签待岗合同，又不想裁员给予赔偿，我们该怎么做?
云和律师
2025-05-25
公司让签待岗合同规避裁员赔偿不合法。依据《劳动合同法》，裁员应支付经济补偿，不支付将损害员工权益。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规避赔偿不合法。应对如下：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动监察投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司此行为，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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