合同到期单位不和我续签可不可以领失业金

可以领取失业金。根据法律规定，劳动合同到期不续签且非因个人意愿中断就业的，符合领取失业金的条件。需办理相关手续。若单位拒绝支付或办理，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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从法律角度，具体操作如下：
1. 若单位不续签且符合失业金领取条件，可携带劳动合同、身份证明等材料至社保局办理失业登记和失业金申领。
2. 若单位拒绝配合或支付失业金，可先尝试通过书面方式要求单位说明理由并支付，保留相关证据。
3. 协商无果后，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交劳动合同、不续签通知、失业金申领被拒证明等材料。
4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位支付失业金及相应赔偿。在整个过程中，务必保留好所有相关证据。
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从法律角度看，处理此类问题常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。