工作时长从12小时调整为8小时合理吗?

云和律师 2025-05-13
调整为8小时工作时长合理。依据《劳动法》,每天工作应不超过8小时,超时工作违法。长期超时工作可能损害员工健康,影响工作效率,甚至导致法律纠纷。
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合理。操作如下:1.若公司强制12小时工作,可向劳动监察部门投诉,要求恢复8小时工作制;2.若公司有特殊加班需求,应与员工协商,并确保不违反《劳动法》的加班规定;3.员工应了解自己的工作时间权益,合理拒绝非法加班要求。
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常见处理方式为向劳动部门投诉或与公司协商。若公司违法超时工作,应首选投诉维护权益;若公司有相关需求,可与工会协商合理安排加班。
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