重复用工是否合法
云和律师
2025-05-11
重复用工不合法，我国原则上不承认。依据《劳动法》，若企业招用未解约员工致其他单位损失，需与员工承担连带赔偿责任，严重影响企业声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重复用工问题，法律上需避免。处理方式有：确保新聘员工已解约，或签订兼职协议明确责任。选择时需考虑员工劳动关系状态，及潜在法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重复用工不合法。操作建议：1.招聘时核查员工劳动关系，确保已解除；2.若需兼职，签订兼职协议，明确双方权利义务；3.发现重复用工，立即整改，避免连带责任。
上一篇：事故处理时交警不查对方酒驾
下一篇：暂无 了