病假超过几个月自动辞退

云和律师 2025-04-19
病假超几个月自动辞退无明确规定。依据《劳动合同法》,员工在医疗期内,单位不得解雇。超出医疗期未愈,单位可按规处理,否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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病假超期处理方式多样。通常可协商调岗、续签或解除合同。选择时需考虑员工病情、医疗期及单位实际情况,确保合法合规,避免法律风险。
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病假超期需灵活处理。具体操作:1. 确认医疗期,期内不得解雇;2. 医疗期满后,评估病情,能工作则调岗或续签;3. 不能工作,协商解除,给予补偿;4. 全程需保留证据,避免纠纷。

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