辞职老板不给结清工资

如果您在向当地劳动行政部门投诉后，老板仍然拒绝支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门在查明事实的基础上，有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。此时，您可以依据劳动行政部门的处理结果，考虑进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第九十一条。
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从法律角度，老板拖欠工资应承担以下责任：一是支付被拖欠的工资；二是支付经济补偿，如加班费、赔偿金等；三是可能面临劳动行政部门的行政处罚，包括罚款等；四是如果构成犯罪，还可能承担刑事责任。因此，老板应严格遵守劳动法规定，按时足额支付员工工资。
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除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，您还可以尝试以下途径促使老板尽快结清工资：一是与老板进行协商，明确工资支付的时间和方式；二是向当地工会寻求帮助，工会可能会提供法律援助或协调解决；三是直接向当地人民法院申请支付令，法院在审核无误后，会发出支付令要求用人单位支付工资。这些途径可以根据实际情况灵活选择。