离职后工资被不当扣除，怎样维权？

离职后工资被扣，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，应先与用人单位协商，不成则投诉至劳动监察大队，责令支付工资，若仍不支付，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉。不及时处理可能导致合法权益长期受损，影响个人经济与生活。
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离职工资被扣，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，若问题仍未解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果有异议时，可向法院提起诉讼。
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离职工资被扣，需维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查；3.若问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，整理诉讼材料，于规定时间内向法院提起诉讼。