签了劳务合同，是否合法？
云和律师
2025-03-19
不合法。依据《劳动法》，用人单位不能克扣员工工资。扣7天工资违反规定，可致员工经济损失及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，表达不满并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向当地劳动局举报，提交证据，请求调查处理；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或协商。遇此情况，可先与用人单位协商；协商无果，则向当地劳动局举报，以维护自身权益。
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