公司因出勤不满20天而拒绝发放绩效提成，是否违

公司因出勤不满拒发绩效提成可能违法。依据《劳动合同法》，绩效工资发放需遵循合同约定，如合同有规定但未发放，则公司违约。长期不处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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公司拒发绩效可这样处理：1.与公司沟通，明确绩效提成约定；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，要求介入调查；4.如需，申请劳动仲裁，维护自身权益。