还承担了医疗费用，是否还需要赔偿，缴纳了工

公司无需额外赔偿，但可享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，缴纳工伤保险后，相关费用由工伤保险基金支付。未及时申报可能影响工伤认定，导致无法享受保险待遇。
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常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤保险待遇。若已缴纳工伤保险，则直接联系保险公司；若未缴纳，则需与公司协商或申请劳动仲裁。选择时需根据是否缴纳工伤保险及实际情况决定。
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公司不赔，享工伤待遇。操作：1.确认属于工伤后，立即向公司报告并申请工伤认定；2.已缴工伤保险，则配合保险公司完成理赔流程；3.未缴工伤保险，与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。