员工不承担社保个人部分，公司能否通过法律途

公司能通过法律途径解决员工不承担社保个人部分。依据《社会保险法》，社保由单位和个人共担，单位可要求员工补交，否则可向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，避免单位承担全部社保费用造成的经济损失。
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常见处理方式为要求补交社保、投诉或申请劳动仲裁。单位应首选与员工协商补交，协商无果则向劳动保障局投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的途径以维护单位权益。
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公司可解决员工不承担社保问题。操作如下：1.与员工沟通，要求其补交社保个人部分；2.若员工拒绝，向单位所属劳动保障局投诉，并提供相关证据；3.如需进一步解决，可申请劳动仲裁，要求单位补缴并可能获得相应补偿。