老板让加班怎么说

老板让加班应协商，不愿则拒绝。依据《劳动法》，加班需协商，不得强制，强制加班可依法维权。若违反，劳动者健康受损还可能面临法律处罚。
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对老板让加班，常见处理为协商或拒绝。如确需加班，应要求合理补偿或调休；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉。选择时应考虑个人权益与职业发展。
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老板让加班可如此应对：1. 合理协商。与老板沟通加班的必要性及补偿方式。2. 正式拒绝。若老板强制要求，可明确拒绝并表示将依法维权。3. 保留证据。注意收集加班通知、工作时长等证据，以备不时之需。