提前一个月辞职后,工资未发放该如何处理?

云和律师 2025-04-07
提前一个月辞职后工资未发,公司应支付工资。依据《劳动法》,公司不得因辞职扣发工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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辞职后工资未发,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察大队投诉,仍无法解决则提起劳动仲裁。
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辞职未发工资需处理。操作如下:1.与公司协商,明确工资发放时间;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,提供辞职证明等;3.投诉未解决,准备证据提起劳动仲裁,维护合法权益。
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