工伤九级公司没交社保怎么赔偿

工伤九级公司未交社保，公司应支付工伤待遇。依据《工伤保险条例》，单位未缴社保，工伤费用由单位承担，包括补助金等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤九级公司未交社保，常见处理方式是先申请工伤认定，再鉴定劳动能力等级，最后要求单位支付工伤待遇。选择时需确保程序合法，避免遗漏赔偿项目。
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工伤九级未交社保，单位赔。操作：1. 立即申请工伤认定；2. 进行劳动能力等级鉴定；3. 根据鉴定结果要求单位支付一次性伤残、就业、医疗补助金；4. 保留证据，必要时提起劳动仲裁。